一、 总则
1、 HR俱乐部由博天人才市场发起，联合企业HR总监、HR经理、专家学者、媒体记者、企业中高层管理人员以及有志从事HR工作的仁人志士在自愿的基础上成立的群众性民间组织。
2、 目的：为会员搭建沟通交流、学习充电的平台，关注会员的工作、学习和生活，向会员提供最新的资讯。
3、 全称：博天HR俱乐部
简称：HR俱乐部
4、 宗旨：沟通无限 快乐共赢
5、 目标：发展成为国内优秀HR从业人员学习、交流、共享的家园
二、 组织机构与职责
1、 HR俱乐部集体议事方式为会员大会，每年举行一次。常设管理机构为理事会，理事会设会长一名，副会长三名.理事8名，会长由博天人才市场高层担任。HR俱乐部设秘书处，负责俱乐部日常事务，秘书处成员前期主要由博天人才市场员工组成，在理事长领导下活动。
2、 HR俱乐部的地点设在博天人才市场。
3、 理事会行使下列职权
① 负责召集会员大会，并向大会作报告
② 制定俱乐部发展计划
③ 执行大会的决议
④ 商讨俱乐部的重大事项
⑤ 拟定俱乐部发起、合并、变更、解散事宜方案
4、 理事长行使下列职权
① 提议组委会委员名单
② 俱乐部的日常管理
③ 组织组委会会议
④ 俱乐部的外联事务
5、 秘书处的职责
① 处理俱乐部的日常事务
② 组织俱乐部的日常活动
③ 审批会员入会申请
④ 会员的档案管理
⑤ 会员每次集会的物资筹备
6.会员大会的首次会议及俱乐部前期事宜由发起人组织。
三、会员入会条件及程序
1、 入会条件及要求
1. 政治清白，无不良嗜好
2. 大专以上学历或虽低于大专学历但从事HR管理工作三年以上
3. 各企业的中、高层，经理以上级别的管理人
4. 良好的心态，较强的学习力
5. 承认并自觉遵守《HR俱乐部》章程，有正当职业
6. 自觉交纳会费.(会费主要用于印刷会员名册.活动的组织.宣传费等,标准为100元/年.).
2、 会员分类：会员分为企业会员和个人会员
企业会员：属企业会员的企业可选派两人成为俱乐部会员
个人会员：个人会员分为理事会员、普通会员及名誉会员
普通会员：凡符合以上条件可成为普通会员
理事会员：即理事委员，符合以上条件的基础上，在业界有突出贡献，对俱乐部建设有较大支持和贡献，经理事长提名，理事会商议可成为理事会员，可享受特殊待遇。
名誉会员：热心俱乐部事业关注本俱乐部的发展，虽非会员的相关知名专家学者、政界要员、媒体朋友、经组委会商议可成为名誉会员。
3、 入会程序
① 由企业或个人提出申请，填写HR俱乐部入会申请表
② 提供个人身份证复印件及免冠1寸近照两张
③ 交纳会员年费,并将底单传到秘书处.
④ 俱乐部秘书处进行审核
⑤ 成为俱乐部会员
⑥ 领取会员证.
四、活动项目
1、组织互动交流活动
2、组织会员成功经验分享
3、每年举行一次大型HR高峰论坛
3、组织人力资源沙龙、研讨会、论坛等（一般免费，特殊的会员可按成本价参加）
4、 组织专家级培训课程（会员优惠参加）
5、 适当时候编辑并发行HR专业刊物
6、 组织会员联谊活动
7、 组织会员名企参观活动
8、 组织评选HR精英活动.
9、 经理事会授权由会员承办的其它活动
五、会员的权利和义务
1、会员享有以下权利：
①有权出席会员大会，参加交流活动
②有权参加俱乐部组织的政界要员或媒体朋友交流活动
③有权参加俱乐部或博天人才市场组织的国内专家的课程
④有权参加在俱乐部或指定场地举行的交流活动
⑤有权参加俱乐部或博天人才市场组织的人力资源研讨会或论坛
⑥有权提出并承办经理事会授权的俱乐部活动
2、会员应尽以下义务
1.遵守俱乐部章程
2.关注俱乐部的发展，积极向俱乐部提出建设性建议
3.不定期向俱乐部提供最新资讯
4.积极推荐符合条件的人士加盟，以扩大本俱乐部规模和影响
5.积极参加俱乐部组织的各种联谊活动
六、资金来源
1、博天人才市场支持
2. 俱乐部组织的营业性服务收入
3、会员赞助
七、附则
1、 本章程解释权归俱乐部发起人。
2、 本章程变更、修改、补充由理事会在广泛听取会员意见的基础上进行。
八.附件
1. 入会程序.
2. 会员审批表.
3. HR沙龙热点问题调查表.
4. 会员证版本.