毕业生就业状况盘点:
专科和高职生就业落实率上升
北京大学教育经济系副主任岳昌君领衔的国家“十五”重点课题———“高等教育规模扩展与劳动力市场”课题组近日对2005年的大学毕业生进行了大规模的问卷调查。调查表明，大学生就业形势并非一年比一年差，反而有所好转。
毕业生的“落实率”有差异
一是不同学历之间的差异依然显著。与2003年同期相比，本科、硕士和博士的落实率都略有下降，而专科和高职的落实率却上升了24.4个百分点。在岳昌君看来，这是因为“高职办学的市场定位比较明确，市场的需求旺盛。”
二是各地区之间差异明显。东、中、西部地区落实率分别呈现为由高向低的分布态势。
三是各类型学校之间差异明显。“211工程”大学的落实率高于普通本科院校，而普通本科院校的落实率为又高于专科学校的落实率。
四是性别之间存在差异。男性的落实率高于女性，其中，女性继续攻读研究生或出国的比例达到21.3%，比男性高出3.8个百分点。
学生就业“依赖”高校
在国外，学校提供的就业信息很重要，如美国的高校为了争取更好的生源，会千方百计保证就业率，他们在就业指导上更加细致入微、效率更高。最有效的、最能节省就业成本的信息渠道就是学校和院系。此次调查发现，2005年毕业的大学生在就业中，更多地是依赖学校。有47.3%的毕业生认为最重要的求职信息来源于学校（包括院系）就业指导机构发布的需求信息。
从毕业生对各方面提供的就业信息的满意程度看，只有3.8%的毕业生认为求职信息完全能满足需要，59.4%认为基本能满足，有36.8%认为不能满足需求。
调查显示，人才招聘会的信息作用在加强，有16.4%的毕业生从中获得了就业信息，仅次于学校这一信息渠道。而亲戚、朋友或熟人介绍的信息影响在减弱，比重由2003年10.5%下降到了6.2%。
调查还发现，2005年高校毕业生为求职而花费的相关费用人均为1100元，比2003年增加了大约300元。